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浩川控股集团胜利召开2025年度经营工作高管会议

发布时间：2026-02-10 文章分类：浩川新闻浏览量：1102 文章来源：本站

浩川控股集团胜利召开2025年度经营工作高管会议

2026年2月10日，为总结2025年集团各项事业经营工作，全面规划2026年工作计划，江西浩川控股集团胜利召开集团各事业2025年度经营工作高管会议，浩川控股集团董事长夏浩源、集团工程机械事业部总裁夏勇源、集团消防应急事业总裁夏婷婷、集团人力资源总监周文斌、集团财务总监唐建军及控股集团下属各公司浩川消防、江西柳工、江西浩川柳工、浩川租赁、浩川新能源、浩川网络科技及新成立的湖北浩川柳工等公司全体高管人员出席了本次会议，会议由周文斌主持。

会议首先由各公司总经理向集团报告2025年的经营工作成果，并对本公司2026年的主要经营思路和工作计划向集团做汇报。浩川新能源总经理李景峰、江西柳工总经理陈红志、浩川柳工副总经理潘新刚、浩川租赁总经理梅捷、浩川网络科技副总经理夏文楠、集团消防应急事业总裁兼浩川消防总经理夏婷婷先后发言，全面分析了各自公司2025年经营工作的亮点与不足，并对2026年经营工作的计划及思路向集团做详细汇报。

随后，集团工程机械事业部总裁夏勇源对集团工程机械事业2025年度经营工作做了详细的总结与点评，并对工程机械事业2026年的重点工作做重要部署。

最后，浩川控股集团董事长夏浩源对集团各项事业工作做全面总结与点评，并对2026年度从自身角色定位、合法合规、用人育人留人、营收及管理方面提出指示要求。他说：

2026年我这个董事长的角色定位将是纪委书记与组织部长，保障集团合法合规经营，加强高管团队建设。合法合规经营，强调企业持续经营，一定要合法合规。一是企业自身首先要合法合规，二是员工从上到下也要合法合规。集团财务总监年后将启动审计，对违法违规人员和行为要按律处理并整改，引以为戒。创新用人机制，以经营结果为导向，是否为公司创造价值将是衡量高管能力的最重要标准，真正做到能者上庸者下。选拔培养既懂经营又懂管理的知识年轻人才。不拘一格选拔人材、培育人才、任用人才、留住人才。

2026年集团主要三大事业板块要在工程机械事业板块的营收上率先突破10亿元。董事长强调，浩川控股集团工程机械板块在新成立湖北浩川柳工的加持下，有望并力争在2026年就突破10亿元的营收，率先第一个实现集团突破10亿元营收的板块。新能源板块也有望靠技术含量高的新赛道产业在3年内紧跟突破，希望新能源板块在5年左右实现资本运作并上市，在我退休前成功打造一个上市公司！消防应急板块希望重启二次创业也要有突破10亿营收的决心。希望集团各事业板块相互促进、相互赋能，为集团早日实现三个10亿级营收事业板块的宏大战略贡献各自板块的力量！

2026年将加强数字化与精细化管理。集团将不断加大数字化管理投入，人强不如物强，我们一直不惜花重资进行企业数字化建设。浩川消防、浩川新能源等生产制造型企业这几年在引入或开发ERP、智能平台等数字化建设方面已经走在前面，并已具成效。新的一年我们将继续在工程机械事业板块引入数字化管理系统，先从湖北浩川柳工介入，江西柳工、江西浩川柳工、浩川租赁都要有效使用数字化管理系统，切实提高工作和管理效率。加强数字化建设最终是要坚定不移地推行精细化管理，严控各项费用，杜绝铺张浪费，加强费用管控。

2025年度经营工作总结之后，夏浩源董事长对经营上做出贡献、管理上做得优秀的高管给予了表彰：陈红志代表江西柳工荣获“江西浩川控股集团2025年度优秀单位”荣誉！

为贯彻实现集团各项事业的战略部署，受夏浩源董事长的委托，集团人力资源总监周文斌会上庄严宣布了浩川控股集团2026年度全体高管人事聘用任命的决定，其中，升聘李景峰同志任浩川新能源总经理并兼任深圳浩川未来科技总经理；新聘丁春娟同志任集团工程机械事业财务总监，新聘何平兰同志任江西浩川柳工常务副总经理，新聘杨军同志任湖北浩川柳工常务副总经理，新聘朱艳军同志任湖北浩川柳工副总经理。

江西浩川控股集团高管人事聘用任命后，夏浩源董事长与各高管团队签订了《2026年目标业绩绩效考核协议》，并对各位高管人员按照《2025年目标业绩绩效考核协议》兑现了2025年度的绩效。浩川消防副总经理夏志敏、张水玉请假缺席。